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剑阁交警大队争创2013年度“五无”交警大队
http://www.scjtaq.com 2014年2月14日  快速分享:收藏到QQ书签 转播到腾讯微博 分享到新浪微博 分享到白社会 分享到豆瓣 分享到网易微博 添加到百度搜藏
    近年来,剑阁县公安局交警大队以创建全省公安交警系统“五无”交警大队为目标,以深入推进“三化建设”为载体,整体工作提档升位,单项工作亮点凸显。先后被省厅表彰为“全省公安基层基础工作先进所队”并荣立集体三等功,被省厅交管局评为“2012年春运道路交通安全管理工作先进集体”,被市局表彰为“公安示范点优秀单位”,被县委政府确定为行业窗口形象代表。今年初,再次被省厅交管局确定为“三化建设”示范单位,并圆满召开全市公安交警系统三化建设现场会,在突出职业化建设促现代化、规范化上取得了显著成效。
一、培育职业精神,夯实队伍基础,队伍管理实现“零违纪、零违法”
    队伍是公安工作之根本。大队以“三化建设”为载体,进一步夯实队伍基础,以增强民警职业感、荣誉感和使命感为落脚点,通过开展“一次演讲激发职业精神培育热情、一次宣誓统一职业精神共识、一个荣誉室展示职业精神品牌、一月一次升旗坚定职业精神取向、一季一次问卷掌握职业精神动向、一年一次评选树立职业精神典范”等“六个一”活动,努力培育剑阁公安交警“崇尚荣誉、敬业奉献、求实创新”的职业精神。目前,这种精神正渐渐融入和铭刻到每位民协警的共同理想和灵魂中,成为一种自觉自愿遵循的习惯。在职业保障上,工作经费全额纳入县财政预算,民协警分别以2.8万和3万的标准保障到位并逐年增长,副科级解决比例达到了66%,交警中队长全部兼任派出所副所长。在队伍管理上,推出了“排末位”、“零容忍”制度,即通过建立标准、完善规范26 种制度和4条协警禁令,严格开展督察,一年扣分累计最高即为末位,违反禁令实行“零容忍”,两年来严处末位民警停职轮岗3人,辞退触碰禁令协警16人。同时,把队伍管理权限延伸到8小时以外,通过温馨提示、召开家属座谈会、聘请警务监督员等方式加强民(协)警的自律管理,行风政风评议连年好评,队伍连续两年实现了“零违纪、零违法”。
二、建立完善机制,堵漏洞优秩序,交通安全形势持续稳定
    为彻底改变交警“单打独斗”、部门“作壁上观”的局面,大队积极争取各级党委政府支持,初步构建了“政府领导、公安监管、部门联动、业主负责”的事故预防新模式,对全县重点道路、重点单位、重点车辆进行全方位、立体式排查,报党委政府、相关部门严格整改落实,年均排查整治隐患整治150余起。针对客车、危化物品运输车、校车实行“户籍化”管理制度,逐一建立安全档案,同步录入电脑,安装GPS进行动态跟踪监管;针对客车、校车、出租车、公交车驾驶员实行定期培训,严格违章记分,建立“黑名单”管理制度;针对客货运企业、学校等重点单位,每月开展一次安全检查和教育培训,帮助建立和完善安全管理制度。实施“人防+技防”、“单防+群防”、“单处+并处”等“三结合”模式,加大路面管控力度,堵塞管理漏洞。推进派出所管交通,消除农村地区交通管理“盲区”,民警上路率、管事率均名列全市第一。开辟《剑阁警方》交通专栏,与各级新闻媒体深度合作,广泛普及交通参与者的安全知识。推进“智能交管”建设,建成标准化交管指挥平台,安装高清监控抓拍系统15套,智能卡口点位126个,全部接入交管指挥平台,全天24小时监控交通动态。主动争取交警前期审批全县交通规划项目28个,认真开展城乡交通秩序整治,取缔了普安老县城长达10年的三轮车非法营运行为,建议改造了12个场镇道路并完善了各项交通设施,全县57个乡镇均建立了农村交通管理服务站,充实了农村道路交通监管队伍。近两年来,交通事故四项指数全面下降,一次死亡1人的交通事故少发生30余件,未发上一次死亡3人以上的交通事故,被市局表彰为交通事故防范先进单位,被县政府表彰为安全生产监管先进单位。
三、提升执法保障,严格监督考量,执法工作实现“零过错、零投诉”
    今年来,大队集中开展了春季“大讲堂”、执法“大培训”等活动,参训率及考核合格率均达100%。按“三化建设”标准完成了执法功能分区改造,达到了外观统一、内部实用、功能齐全。坚持“物往基层流、钱往基层使、力往基层出”的思想,对现有执法装备进行了更新和补足,为基层一线执法中队配备了电脑28台,酒精检测仪6部,移动警务通6部,数码照相机16台,执法记录仪12部,移动雷达测速设备6套,民警执法单警装备均配备达标,执法保障得到提升。认真落实《执法质量绩效考核办法》规定,对中队执法工作实行周检查、月考评制度,纳入民警个人执法档案;定期召开执法例会,对执法考评中发现的问题和日常执法的难点进行讨论解决;加快推行网上办案,加强对案件网上流转重点环节的管理、监控,着实提高民警执法办案水平,年均办理交通案件千余件,案件办结率均达100%,无撤销和败诉案件。定期开展“回头看”活动,深入剖析案件办理、执勤执法、服务群众等方面存在的问题,制定有针对性的措施加以整改规范,近两年来未发生因民警执法不当、态度恶劣等引起的群众投诉、信访及媒体炒作事件,群众满意测评率达95%以上。将刑侦、技侦、公安信息化手段运用到交通逃逸案件侦破中,快侦快破3起有重大影响的恶性逃逸案件,创下了交通事故逃逸案件快侦快破率100%的显赫战功,受到公安部的表彰,扭转了剑阁严峻的交通安全形势,确保了人民生命财产安全和社会和谐稳定。
四、主动探索创新,特色亮点突出,交警职业品牌全面树立
    为适应新形势下公安交管工作发展,大队转变观念,探索实践一系列交通管理创新项目并取得了较为突出的成绩。在省委省政府表彰的“交通事故3+4大调解”创新品牌上,将交通事故“3+4”大调解拓展为“3+N”模式,积极调处道路交通事故引发的社会矛盾,年均调结各类交通事故1500余起,调解成功率达95%以上,实现了交通事故涉访涉诉事件“零发生”。在整治酒驾中推出了“交警赴宴治酒驾”,为酒驾源头整治管理探寻了新路,全县酒驾违法行为同比下降38%,酒驾交通事故同比下降48%,被人民公安报报道,也被市局交警支队评为优秀创新项目并予推广。在农村道路交通管理上推出了“猫鼠同步查处交通违法”,交警巡查道路里程增加50%,延时执勤280人次900余小时,消除农村交管工作中长期存在的盲区和死角,挤压了交通违法的时间与空间,被市交警支队评为交通管理“金点子”。在围绕中心、服务发展上创新推出了“旅游交通警务”,努力践行“一个交警就是一个路标、一个交警就是一名导游、一个交警就是一处风景”的承诺,为全县“旅游兴县”的战略目标做出了重大贡献。广元市副市长、公安局长李敦双作出重要批示:剑阁公安交警创新理念思路,着力打造旅游警务,树立了广元公安新形象,值得学习借鉴!望认真总结,打造品牌,奋力推进广元公安交管工作再上新台阶!剑阁县委书记向永东作出重要批示:将剑阁公安交警作为县内行业窗口形象代表,要求全县各级各部门学习,并号召人人争做剑阁旅游形象大使。因创新工作成效突出,剑阁公安交警大队被市公安局表彰为“公安工作示范点优秀单位”,同时获得了市交警支队“社会管理创新奖”。
主办单位:四川省道路交通安全协会  协办单位:四川省时代人车路文化传播有限公司
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